Des avantages sociaux flexibles et compétitifs

• Régime d’épargne du personnel avec contrepartie de cotisations volontaires, régime de pension à prestations déterminées, compte de dépenses mieux‑être et soins de santé de 750 $.
• Vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, journées de maladie au besoin, et bureaux fermés du 25 décembre au 1er janvier.
• Modèle de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle.
• Possibilités d’apprentissage, de formation et de perfectionnement.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un.e Directeur.trice de comptes principal.e, Financement, qui misera sur ses forces relationnelles et son réseau pour générer de nouvelles opportunités d’affaires tout en gérant un portefeuille de clients existants. Votre principal objectif est d’avoir de l’impact sur la réussite d’entrepreneur.es réalisant un chiffre d’affaires jusqu’à 50 M$ grâce à nos solution...