Opérez en tant que Directeur Adjoint des RH et Performances. Supervisez le développement des politiques RH et l'évaluation du rendement dans un cadre multiculturel et dynamique.
Cette fonction permanente à temps plein exige un engagement envers l'excellence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour faciliter la gestion des ressources humaines, l'application des politiques, et le soutien au personnel. Votre leadership aura des implications directes sur la priorisation de la croissance professionnelle et l'équité en emploi.
Key Responsibilities:
• Gérer l'équipe des ressources humaines au quotidien
• Contribuer à l'élaboration de stratégies de performance
• Superviser les processus disciplinaires et de conformité
• Diriger des initiatives d’équité en emploi
• Coordonner des programmes de formation et de développement
Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente
• 5 ans d’expérience en leadership d’équ...