• Realizar planes de capacitaciones
• Realización de entrevistas y encuestas de clima laboral
• Acciones de mejora de clima laboral
• Implementar indicadores para evaluaciones de desempeño
• Seguimiento a políticas de ascenso y promociones internas del personal
• Difusión y ejecución de aniversarios, cumpleaños y reconocimientos del personal
• Proceso de Onboarding y Offboarding

• Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o áreas afines a RRHH
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar
• Conocimientos de LFT, NOM 035.
• Office.

• Prestaciones de ley
• sueldo de 10,000 libres
• seguro de vida

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,000.00 al mes

• Turno de 8 horas

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