Informações Gerais:
Realizar cálculos trabalhistas como (folha de pagamento, férias, rescisão); Realizar procedimento de admissão, rescisão, férias, afastamentos; Geração das guias de encargos trabalhistas; Homologação das rescisões junto ao sindicato; providenciar benefícios de VT, VA.
**Requisitos**
**Requisitos**:
QUALIFICAÇÃO: Conhecimento sobre a legislação trabalhista em vigor; Conhecimento na transmissão dos eventos e demais informações ao E-Social.
EXIGIDOS PARA O CARGO: Possuir experiência mínima de 01 ano em contabilidade comercial. Cursando superior em contabilidade ou Recursos Humanos será um diferencia
**Escolaridade mínima**
Não informado
**Jornada de trabalho**
**Horário**: Segunda a sexta feira, das 08h12 às 18h.
**Benefícios**
Salário: 2.041,00
Benefícios: VT, alimentação servida no local, plano de saúde AMIL (60% custeado pela empresa após o período de experiência).