Effectuer le traitement de la paie sur une base bihebdomadaire (en collaboration avec notre fournisseur de services de paie).
Préparer et concilier l’ensemble des gains, déductions et provisions de paie pour les périodes de paie, ainsi que les rapports mensuels et annuels, incluant les déclarations gouvernementales et fiscales (T4, R1, etc.).
Soutenir les superviseurs dans la résolution des anomalies de paie et conseiller les partenaires internes sur les questions complexes liées à la paie et aux avantages sociaux.
Maintenir à jour les dossiers des employés, tant électroniques que physiques.
Superviser les banques de vacances afin d’assurer la conformité avec les politiques internes et externes.
Gérer et mettre à jour le régime d’assurance collective pour l’ensemble des employés (ex. : adhésion des membres, gestion des réclamations auprès de l’assureur, perception des primes...