Une entreprise de trading de commodités recherche un(e) coordinateur(trice) de marque employeur pour gérer des projets liés à l'attraction et l'engagement des talents. Le candidat idéal possède 1 à 5 ans d'expérience, d'excellentes compétences en communication écrite en français et en anglais, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome. Ce poste nécessite une présence complète au bureau pour favoriser les interactions et la collaboration au sein de l'équipe.
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