COORDINADORA SR. DE NÓMINA Y BENEFICIOS

Requisitos indispensables:

• Formación: Lic Admón., o a fin.
• Experiencia mínima de 4 años en nómina y beneficios
• Manejo de HC de +1,200 colaboradores (indispensable)
• Experiencia liderando equipos de trabajo
• Sólidos conocimientos en IMSS, Infonavit y cargas patronales
• Experiencia en costeo y análisis de nómina
• Estabilidad laboral comprobable (baja rotación en equipos)

Responsabilidades:

• Gestión integral de nómina (incidencias, validación y envío a proveedor)
• Asegurar pagos correctos (semanal, quincenal y anual)
• Administración de obligaciones patronales (IMSS, Infonavit)
• Gestión de REPSE y prima de riesgo
• Administración de beneficios (SGMM, seguro de vida, etc.)
• Reportes y análisis de nómina para toma de decisiones
• Liderazgo de operación con HC de +1,200 colaboradores <...