Objetivo: Coordinar, planificar y ejecutar los diferentes procesos del Departamento de Recursos Humanos, orientados al cumplimiento del plan y objetivos estratégicos de la institución.
Responsabilidades:
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección del campus, garantizando una experiencia positiva para candidatos y líderes solicitantes.
Gestionar la publicación de vacantes, el seguimiento de candidatos y la coordinación de entrevistas.
Asesorar a jefaturas y líderes en temas relacionados con gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional.
Dar seguimiento a procesos de incorporación, inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
Apoyar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Promover iniciativas de bienestar, cultura organizacional y compromiso de los colaboradores.