**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**
**Nombre del puesto: Coordinador de Recursos Humanos**
**DEPARTAMENTO AL QUE PERTENECE: Recursos Humanos**
**PERSONAL A SU CARGO**: N/A
**OBJETIVO DEL PUESTO**
Ejecutar y coordinar las funciones operativas y estratégicas del área de Recursos Humanos, trabajando de forma colaborativa con la responsable general del área.
Su principal objetivo será profesionalizar el departamento mediante la implementación de procesos sólidos, garantizar el cumplimiento legal y fiscal, y fomentar una cultura organizacional enfocada en el desarrollo del talento, el bienestar del personal y la mejora continua.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
- **Gestión administrativa del personal**: Coordinar y ejecutar los procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta su salida, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales.
- **Cumplimiento normativo y relaciones laborales**: Asegurar ...