Dirigir un diálogo abierto y continuo con empleados de campo, jefes de rancho, líderes de áreas y socios, impulsando soluciones efectivas para los problemas que se presenten en los lugares de trabajo.
Realizar investigaciones laborales y brindar a los trabajadores una solución oportuna a sus necesidades, quejas y/o sugerencias, buscando la neutralidad, la equidad y la atención al detalle. Debe de asegurar que el trabajador se sienta valorado y escuchado.
Aplicar el reglamento interno de trabajo, así como el reglamento de medidas disciplinarias.
Dar la atención, investigación y seguimiento de casos de acoso y hostigamiento sexual y/o violencia laboral, conforme a la política interna.
Atender y dar seguimiento de buzón de quejas y sugerencias.
Registrar los hallazgos de las investigaciones y dar seguimiento en el control interno