1. Conocimiento en sistema FORTIA.2.
Realizar el reclutamiento, atracción y/o selección del personal de nuevo ingreso de acuerdo a la plantilla autorizada para personal operativo y para personal administrativo.3.
Informar los movimientos de personal (altas, bajas, finiquitos y cambios de salario) al proveedor de la nómina.4.
Coordinar la contratación del personal.5.
Desvincular al personal de acuerdo al procedimiento y conservar los documentos necesarios para demostrar cumplimiento.6.
Actualizar y revisar las descripciones de puesto y organigramas de la planta.7.
Ejecutar los programas de capacitación definidos y autorizados de la planta.8.
Coordinar la contratación del personal y resguardo de documentos personales para integrar su expediente.9.
Coordinar la realización de la encuesta Clima Organizacional10.
Apoyar a los jefes o responsables de área en temas relacionados con el personal asignado a éstas como conflictos, disputas, despidos, aplicac...