**Experiência requerida**: 3 años de experiência en áreas de Capacitación y Procesos de Desarrollo y Evaluación del personal, Reclutamiento y Selección de personal- **Competencias**:Altamente organizado, Orientado hacia el cliente, Analítico, Empuje por resultados, Manejo de conflictos.Principales responsabilidades:- Reclutamiento y contratación de personal- Establecer los programas de desarrollo para los colaboradores- Coordinar el programa de evaluación de desempeño- Administrar los planes y programas de capacitación- Establecer Estrategias para plan de sucesión y permanencia- Conocimiento de ley federal del trabajo e IMSS- Conocimiento en normas laborables aplicables (STPS)- NOM035- Seguimiento a indicadores (rotación, ausentismo)- Conocimiento de norma ISO **** y/o IATF*****Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $24,****** - $26,****** al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)