Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: Inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
Gestionar las relaciones laborales del campamento.
Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área.
Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH.
Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
Participar en las reuniones con el cliente para los temas de ...