**OBJETIVO DEL PUESTO**:Planear, coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento y selección, nómina y capacitación, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, normativas legales y objetivos estratégicos de la empresa, contribuyendo al bienestar del personal y al buen funcionamiento de los comedores.
**FUNCIONES PRINCIPALES**:- **Reclutamiento y Selección**_- Supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Garantizar la cobertura oportuna de vacantes en los comedores y oficinas administrativas.
- Establecer convenios con bolsas de trabajo, ferias de empleo e instituciones educativas.
- Realizar entrevistas de perfiles clave y validar las contrataciones.
- **Nómina**_- Supervisar la correcta captura y procesamiento de la nómina semanal/quincenal del personal.
- Validar incidencias (faltas, retardos, horas extras, vacaciones, etc.) en coordin...