Coordinador de reclutamiento y selección en DECASA

Publicar vacantes en los diferentes medios y plataformas autorizadas (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.).

Recibir, organizar y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos para cada vacante.

Coordinar entrevistas con candidatos y apoyar en la logística de los procesos de evaluación y selección.

Aplicar pruebas psicométricas o técnicas, y dar seguimiento a sus resultados.

Elaborar y actualizar expedientes del personal seleccionado, asegurando que la documentación esté completa y conforme a los requisitos legales y de la empresa.

Apoyar en la elaboración de contratos laborales, cartas oferta y demás documentos relacionados con la contratación.

Dar seguimiento al proceso de inducción de nuevos colaboradores, colaborando en su integración al equipo en las áreas de distribución y posiciones administrativas.

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