Asegurar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina, así como la correcta administración de beneficios y el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, garantizando apego a la normativa vigente y políticas internas de la organización.

• Procesar y calcular la nómina de manera mensual, asegurando la exactitud de percepciones, deducciones e impuestos.
• Ejecutar cálculos de finiquitos, liquidaciones, aguinaldo, PTU, prima vacacional y demás prestaciones.
• Validar incidencias (faltas, retardos, incapacidades, horas extra, bonos, etc.) para su correcta aplicación en nómina.
• Administrar movimientos de altas, bajas y modificaciones de empleados en sistema de nómina.

• Gestionar beneficios como vales de despensa, gasolina y otros esquemas de compensación.
• Coordinar con proveedores externos la entrega y control de prestacione...