Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina y control presupuestal.
Capacidad para implementar, controlar y gestionar procesos operativos, administrativos y financieros.
Experiencia en manejo de nómina de 350 empleados , estructuración de esquemas de compensación y beneficios, cumpliendo con la legislación laboral y promoviendo la igualdad salarial.
Dominio en manejo de presupuesto, Staff Cost y centros de costo , con orientación al servicio.
Conocimiento en software de nómina y sistemas contables.
Manejo de Excel intermedio , Paquete Office y Power BI para análisis de datos.
Competencias clave
Liderazgo y gestión de equipos.
Planeación financiera aplicada a recursos humanos.