**Coordinador de Incorporación de Talento**Egresado/a de carrera Administrativa**Responsabilidades**:- Atracción e Incorporación de talento.
- Dirigir y supervisar el proceso de Reclutamiento y Selección de todas las unidades de Negocio.
- Identificar áreas de mejora y diseñar programas de retención de personal.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Supervisar y analizar indicadores clave de desempeño en Recursos Humanos.
- Proporcionar informes regulares y recomendaciones para mejorar procesos y alcanzar objetivos.
**Requisitos**:- Experiência comprobada de más de 3 años en reclutamiento y selección de personal en plantillas mayores a 1,000 personas.
- Habilidad para trabajar de manera ordenada y mantener registros precisos.
- Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y software.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y cumplir con plazos establecidos.
- Proactividad y disposic...