Propósito del Puesto

Diseñar, implementar y asegurar un sistema integral de formación y gestión del desempeño, alineado a objetivos del negocio, que impulse la productividad, fortalezca competencias clave y garantice el cumplimiento normativo aplicable en materia de capacitación.

¿Qué harás en esta posición?

• Liderar el ciclo anual de evaluación del desempeño (planeación, ejecución, seguimiento y cierre).
• Detectar necesidades de capacitación (DNC) y convertirlas en planes de acción efectivos.
• Diseñar y ejecutar el Plan Maestro de Capacitación.
• Impulsar Planes de Desarrollo Individual (PDI) y rutas de aprendizaje por rol.
• Asegurar cumplimiento normativo y control documental en capacitación.
• Coordinar y desarrollar al equipo de capacitación y desempeño.
• Gestionar instructores internos y proveedores externos.
• Presentar resultados a nivel ejecutivo mediante indicadores y tableros.
• Par...