Garantizar la ejecución de planes y estrategias de desarrollo humano y capacitación de la compañía, mediante la administración, coordinación, implementación y seguimiento de los programas relacionados y Universidad Corporativa.
Funciones principales:
Fomentar, administrar, coordinar y asegurar la ejecución de planes y programas de capacitación (DNC, PdeVyC)
Administrar el control de la información, registros documentados y digitales de capacitación
Manejo de KPIs y métricas de capacitación
Generar y administrar la base de datos de instructores de todas las unidades de negocio
Dar cumplimiento a requerimientos legales y normativas de capacitación STPS, SIRCE, NOM-035, DC3
Fomentar e impulsar la estandarización de procesos de capacitación en todas las unidades de negocio de la empresa.