Where Work Meets Adventure
Gestão de Pessoas: Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
Políticas e Processos de RH: Estruturar e revisar políticas de RH, garantindo conformidade legal.
Gerenciar o ciclo do colaborador (R&S ao desligamento), incluindo onboarding, benefícios, folha e relações trabalhistas.
Desenvolvimento Organizacional: Apoiar na estrutura organizacional, cargos e c...