Responsável pelo setor de RH, assegurando a governança, integração e efetividade de todos os subsistemas de RH. Atua de forma estratégica e operacional, com gestão e execução direta dos subsistemas de Estratégia Organizacional e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), garantindo alinhamento entre pessoas, processos e objetivos organizacionais.
Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Plano de saúde (com participação)
Requisitos: • Experiência consolidada em coordenação ou liderança de RH.
• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência comprovada em estruturação e gestão de subsistemas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas modernas de RH.
• Forte atuação estratégica e operacional.
• Domínio de Pacote Office e ferramentas de gestão (ERP, contro...