Estamos em busca de um(a) profissional com perfil estratégico e operacional para atuar como Coordenador(a) de Benefícios e Administração de Pessoal, liderando o time da área e garantindo excelência nos processos, indicadores e atendimento aos colaboradores.
A posição terá reporte direto para a Gerente de Planejamento e Performance e será responsável pela gestão de benefícios, administração de pessoal e relacionamento com parceiros, assegurando eficiência operacional, compliance e melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades:
Coordenar as rotinas de Benefícios e Administração de Pessoal;
Realizar gestão e acompanhamento do time;
Atuar fortemente na administração, compra e controle de benefícios corporativos;
Gerir fornecedores e parceiros da área;
Acompanhar indicadores, custos e performance dos benefícios da companhia;
Garantir integração correta dos benefícios com folha de pagamento;
Atuar com análises de E-social e integração de in...