Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Atração e Seleção, promovendo um ambiente colaborativo, de aprendizado e alta performance;
Garantir a execução diária dos processos de atração de talentos, acompanhando indicadores e resultados;
Assegurar o input correto de informações nos sistemas (ATS e controles internos), garantindo a integridade e confiabilidade dos dados;
Seguir e cumprir os ritos e padrões definidos pela área, utilizando checklists e participando de reuniões regulares;
Conduzir reuniões semanais com o time para acompanhamento do andamento das vagas e alinhamento de prioridades;
Criar e implementar estratégias de atração, recrutamento e seleção de candidatos qualificados, utilizando múltiplos canais (anúncios, campanhas, parcerias com universidades, feiras, etc.), de acordo com as necessidades dos cargos e atratividade;