O Coordenador(a) de Recursos Humanos será responsável por liderar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Essa posição desempenha um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho positivo, no desenvolvimento de talentos e na garantia da implementação de práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.

Profissional de Recursos Humanos com perfil de liderança, para uma oportunidade desafiadora e inovadora.

Atuação como Coordenadora de RH dinâmica, com experiência em implantação de processos, recrutamento e seleção, além de habilidades em descrição de cargos, pró-ativa e com mentalidade empreendedora.

Responsabilidades

• Implantação e Gestão de Processos de RH

• Construção de Missão, Visão e Valores

• Descrição de Cargos

• Recrutamento e Seleção (R&S)

• Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)