Coordenar as atividades estratégicas e operacionais de Recursos Humanos, promovendo a gestão de pessoas alinhada à cultura e objetivos da empresa. Além disso, supervisionar os setores de segurança do trabalho, higienização e marketing interno, assegurando um ambiente organizacional limpo, seguro, motivador e produtivo.

Responsabilidades

• Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento.
• Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e obrigações legais garantindo que os registros e documentos legais, estejam corretos e atualizados.
• Apoiar os gestores na gestão de clima organizacional, conflitos e ações disciplinares.
• Elaborar e gerenciar políticas de remuneração e benefícios, assegurando conformidade legal e bem-estar dos colaboradores.
• Acompanhar e conferir atualizações no organograma da empresa, sempre que houver alterações de cargos e movimentação na estrutura do...