Responsável pela coordenação estratégica e operacional de Recursos Humanos em uma rede de supermercados com unidades distribuídas pela Zona Norte e Oeste de São Paulo. Atua como parceiro de negócios das áreas operacionais e administrativas, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, bem como o alinhamento das práticas de RH às diretrizes organizacionais.
Principais Responsabilidades:
Coordenar de forma generalista todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cargos e Salários e Relações Trabalhistas);
Conduzir processos de recrutamento e seleção em grande volume, contemplando vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
Atuar em parceria contínua com o Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos de folha, admissões, rescisões e benefícios;
Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e custos de pessoal, propondo ações de ...