Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h - 100% presencial

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Supervisão/Coordenação

Descrição e Responsabilidades

• Estruturar, liderar e desenvolver a área de Gestão de Pessoas, contemplando todos os subsistemas (R&S, DHO, DP, cultura e clima).
• Atuar de forma estratégica no redesenho organizacional em andamento.
• Apoiar lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento e tomada de decisão, Implementar e fortalecer práticas de cultura organizacional alinhadas aos valores institucionais.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, clima, desempenho, etc.).
• Atuar na mediação de conflitos e melhoria do ambiente organizacional.
• Garantir a organização e eficiência dos processos de departamento pessoal (em parceria com a analista responsável).