PRINCIPAIS ATRIBUIÇOES:

• Coordenar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento;
• Coordenar a equipe, promovendo desenvolvimento e alinhamento das atividades;
• Acompanhar o efetivo controle do ponto eletrônico e jornadas de trabalho;
• Acompanhar a gestão de benefícios (VT, VA, VR, assistência médica, convênio farmácia, etc.);
• Atuar como ponto focal para fiscalizações e órgãos reguladores;
• Prestarsuporte e orientação a colaboradores em temas trabalhistas;
• Implementar melhorias e automatizações nos processos da área;
• Apoiar projetos estratégicos de RH relacionados à administração de pessoal;
• Assegurar a organização, controle e arquivamento de documentos.

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Experiênci...