Responsável por coordenar, supervisionar e garantir a execução eficiente de todos os processos do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos. Atua na gestão da equipe de DP, garantindo a qualidade das rotinas administrativas relacionadas aos colaboradores, desde a admissão até o desligamento.

Principais Responsabilidades:
Coordenar as rotinas de administração de pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos;
Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de cálculos e descontos;
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e políticas internas;
Controlar e validar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, SEFIP, entre outros);
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.);
Acompanhar e orientar processos de rescisão contratual;
Atuar na gestão de...