Coordinar y ejecutar la estrategia comercial de los candidatos a promotor asegurando una experiencia desde el reclutamiento y selección de talento, hasta la comunicación, seguimiento y disciplina comercial, impulsando la productividad y el cumplimiento de compromisos de cada generación.

• Coordinar el proceso de recluta y atracción de candidatos y dar seguimiento puntual al avance de cada generación desde onboarding hasta consolidación.
• Implementar estrategias de comunicación y acompañamiento para mantener el compromiso de los candidatos.
• Monitorear indicadores comerciales, productividad y cumplimiento de compromisos individuales.
• Generar reportes ejecutivos de avance y desempeño de las generaciones.
• Mantener comunicación constante con equipos internos de la compañía.

• Formación Académica: Lic en Administración, negocios, marketing.