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**Consultor/a Relaciones con el Personal**
Mitigar el riesgo debido a conflictos de naturaleza laboral, dentro del ámbito legal, tomando decisiones inmediatas basadas en criterios legales, jurisprudencias, código de conducta, lineamientos internos, política y procesos, contribuyendo al desarrollo de un mejor clima laboral mediante la aplicación justa y adecuada del marco normativo.
**Responsabilidades**:
- Asesorar a los empleados del Grupo y obtener acuerdos sobre las peticiones sindicales, vigilando el cumplimiento de las normas, reglamentos, disposiciones contractuales y legales en materia laboral.
- Mantener un adecuado clima organizacional con los clientes internos y externos, basado...