Interesse pela legislação trabalhista e previdenciária brasileira;
Conhecimento de rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento;
Familiaridade com encargos sociais e obrigações acessórias;
Conhecimento intermediário de Excel;
Capacidade de interpretação de documentos legais, contábeis e financeiros.
Diferenciais
Experiência prévia em consultoria, auditoria, due diligence ou compliance trabalhista/previdenciário;
Conhecimento de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
Experiência com cálculos trabalhistas ou previdenciários;
Inglês intermediário ou avançado;
Experiência prévia em consultoria trabalhista/previdenciária, auditoria de folha, compliance trabalhista ou due diligence será considerada um diferencial.