Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta.Alinhamento de perfil junto aos clientes (briefing de vagas e expectativas).Abertura e gestão de vagas nos sistemas internos.Divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento.Triagem de currículos e condução de entrevistas por competências.Avaliação e monitoramento dos candidatos mais aderentes às vagas.Redação de pareceres de entrevista e indicação de candidatos aos clientes.Realização de feedbacks e follow-ups com candidatos e clientes.Atualização contínua dos status das vagas em sistema.Fechamento de processos seletivos, garantindo qualidade e prazos. Cargo: Consultor(a) de Recrutamento & Seleção PJ Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 200 Número de vagas: 5
Requisitos: Possuir MEI ou CNPJ ativo para emissão de notas fiscais de serviços de R&S.
Computador próprio e estrutura para trabalho remoto.