Atuar como Business Partner (parceiro de negócios), por meio do suporte e apoio às lideranças no planejamento das ações, decisões estratégicas através das ferramentas de Gestão de Pessoas, Desempenho e Clima Organizacional, e dos demais subsistemas de Gestão de Pessoas.
Garantir a reunião e fóruns mensais das lideranças e sócios.
Analisar os processos relativos a reclassificações salariais, promoções, planos de remuneração e carreira, através da Trilha de Carreira Moura.
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
Realizar e acompanhar os processos de integração, campanhas comemorativas e de reconhecimento através de ações junto aos colaboradores.
Promover e assegurar as ações de treinamento e desenvolvimento das equipes e lideranças.
Disseminar a Cultura Empresarial e o Código de Ética.