Se você é uma pessoa proativa, organizada e adora trabalhar com pessoas e otimização de processos administrativos, temos uma oportunidade para você!
Responsabilidades e atribuições
Os desafios que você vai ter:

• Atuar como consultor de RH, realizando diagnóstico, antecipando necessidades e impactos no negócio, junto aos gestores e áreas, e propondo soluções customizadas de acordo com as práticas e políticas de RH;
• Acompanhar boas práticas e tendências de mercado (benchmarking) na área de Desenvolvimento de Pessoas e propor inovações e revisões pertinentes;
• Ser o guardião e fomentar as práticas e políticas da área de Pessoas e Cultura nas áreas clientes, acompanhando os processos de Treinamento, Desenvolvimento, Remuneração e Avaliação de desempenho;
• Realizar o recrutamento e seleção de pessoas captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com...