Responsabilidades principales

• Seguros (GMM, Vida, Autos y Casa Habitación):
  • Análisis y renovación anual de pólizas
• Beneficios flexibles (Scotiaflex):
  • Administración y mejora del programa
  • Coordinación de ventanas de selección
  • Comunicación y seguimiento a nómina
• Plan de Retiro y Pensiones:
  • Cálculos individuales de retiro y jubilación
  • Asesoría a empleados
  • Coordinación con fiduciarios e inversiones
• Gobernanza y reportes:
  • Secretaría del Comité Técnico de Pensiones
  • Consolidación de información de beneficios (costos, primas, condiciones)
• Programas adicionales:
  • Gestión del plan GESOP
  • Mantenimiento de políticas y procedimientos
• Comunicación y capacitación:
  • Asesoría a empleados y atención de casos...