Executar e acompanhar projetos de consultoria em psicologia do trabalho, desenvolvendo ações definidas em escopo, com o objetivo de promover transformação cultural nas organizações.
Principais Responsabilidade:
Desenvolver e aplicar treinamentos em todos os níveis com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
Realizar diagnósticos de clima e cultura organizacional com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
Conduzir a implantação e/ou potencialização de processos preventivos junto ao cliente com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
Operar projetos nos clientes, acompanhando o cronograma das atividades propostas e o aproveitamento de cada ação com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
Criar materiais internos e externos para execução do trabalho diário com supervisão prévia e/ou acompanhamento.