Persona responsable, organizada y con facilidad para tratar con personas, que apoye en los procesos del área de recursos humanos, brindando atención al personal y control administrativo
funciones principales
publicación de vacantes en diferentes medios de reclutamiento
revisión de currículums y perfiles de candidatos
contacto con candidatos para agendar entrevistas
realización de entrevistas iniciales
apoyo en la integración y bienvenida de nuevos colaboradores
actualización de expedientes físicos y digitales
elaboración de reportes y control de información del personal
atención y seguimiento a dudas básicas del personal