Descrição do Cargo

Atuamos em um projeto estratégico de rollout SAP S/4HANA e buscamos um(a) Consultor(a) de Change Management Sênior para liderar a gestão da mudança organizacional, garantindo comunicação eficaz, engajamento dos stakeholders e adoção do sistema. A posição é 100% remota, com forte interface com áreas de negócio, times funcionais e técnicos, e foco em treinamento, preparação para Go-Live e estabilização pós-implantação.

Localidade: Brasil

Modelo de atuação: Remoto

Formato de contratação: CLT

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de Gestão de Mudança Organizacional no rollout do SAP S/4HANA
• Planejar e executar ações de comunicação, engajamento e adoção junto aos stakeholders
• Mapear e avaliar impactos organizacionais e operacionais decorrentes da implementação
• Desenvolver e conduzir o plano de treinamento para end-users, key-users e lideranças
• Elaborar mat...