Intégrez l'équipe de Mercer à Montréal comme consultant en rémunération. Ce poste hybride nécessite des compétences analytiques et vous permettra de travailler directement avec les clients.
L'analyste en rémunération est essentiel pour diagnostiquer les défis des entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH et les dirigeants afin de proposer des solutions stratégiques sur la rémunération et la gestion des talents. Vos analyses quantitatives et qualitatives seront cruciales pour l'optimisation des programmes de rémunération.
Key Responsibilities: • Réaliser des recherches sur les tendances de rémunération • Analyser les données stratégiques et financières des clients • Élaborer des systèmes de gestion du rendement • Collaborer pour établir des recommandations pratiques • Préparer des rapports pour les hauts dirigeants