Exploitez vos compétences en gestion du changement avec un poste hybride au sein d'une organisation axée sur la cybersécurité. Votre mission est d'optimiser l'engagement des employés face aux nouvelles initiatives.
Le consultant en changement organisationnel relèvera du responsable du programme OCM et se concentrera sur les transformations des processus, systèmes et technologies. Avec plus de 7 ans d'expertise, vous serez impliqué dans des projets informatiques de grande envergure. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication pour transmettre des messages clés à tous les niveaux de l'entreprise.
Key Responsibilities: • Gérer les activités de changement dans les projets TIC • Concevoir des plans pour maximiser l'adoption des initiatives • Aider les gestionnaires dans le soutien aux équipes • Développer et gérer des communications efficaces • Analyser les impacts et évaluer la transition au changement