En tant que Conseiller(ère) Senior, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement , et êtes en charge de :
Soutenir les clients dans l'élaboration de la stratégie en gestion du changement, à savoir : l'analyse des parties prenantes, l'analyse des impacts et la mesure du degré de préparation au changement.
Réaliser et supporter les activités de changement dans le cadre de livraison de nouvelles initiatives et supportant l'appropriation de ces solutions par les différents niveaux d'utilisateurs, tel que la réalisation des activités de formation, de communication et de soutien post implantation
Soutenir l'alignement des leaders.
Former et coacher les agents de changement.
Animer des sessions de travail avec les utilisateurs dans le but de les sensibiliser et les préparer au changement.