**conseiller(ère) principal(e), communications internes et gestion du changement****Principales responsabilités**Assure la cohérence entre les activités des projets et le plan annuel stratégique de communications internes; Encadre les ressources impliquées dans les activités de communication et de gestion du changement; Recommande, développe et déploie des plans, outils et activités de communications internes favorisant l’atteinte des objectifs d’affaires, la mobilisation des employés et l’adhésion aux transformations; # **Qualifications de base**Huit (8) ans d’expérience pertinente; Expérience en communication et en gestion du changement dans des projets informatiques (atout); Très bonne connaissance des logiciels requis par la fonction; * Salaire et avantages compétitifs* * Après avoir œuvré un nombre d’heures déterminées, vous serez admissible à certains avantages sociaux dont le régime de retraite à prestations déterminées;* Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu...