Les Excavations G.Larouche agrandissent leur équipe RH ! Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH.
Responsabilités principales :
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH.
Soutenir les gestionnaires en gestion de performance et développement des talents.
Interpréter et appliquer les politiques RH et conventions collectives (si applicable).
Participer à des projets de développement organisationnel et de gestion du changement.
Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques et programmes RH.