En tant que conseiller(ère), vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement , et êtes en charge de:
Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir: la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts organisationnels, l'analyse des résistances et leurs impacts, la gestion des parties prenantes, la réalisation des activités de formation, de communication et de soutien post implantation,
Réaliser et supporter les activités de changement dans le cadre de livraisons de nouvelles initiatives et supportant l'appropriation de ces solutions par les différents niveaux d'utilisateurs,
Revoir les nouveaux processus d'affaires et modèles organisationnels pour en déterminer les impacts,