Approche agile | Impact concret | Collaboration terrain

Nous recherchons une personne capable de faire vivre le changement, pas seulement de le documenter.

Comme conseiller(ère) en gestion du changement , tu seras au cœur de transformations concrètes (organisationnelles, technologiques ou culturelles) en travaillant directement avec les équipes, les gestionnaires et les parties prenantes clés. Ton approche est pragmatique, adaptable et orientée résultats.

Ici, on valorise les idées, la simplicité et la capacité à s’ajuster rapidement — pas les processus rigides.

Responsabilités

Préparer le changement

• Adopter la posture de leader pour le volet humain lors d’un nouveau projet organisationnel, en initiant et participant aux rencontres avec l’équipe projet dans le but de mesurer la compréhension du besoin pour le changement, d’identifier les...