Aperçu du poste

Le conseiller(ère) en acquisition de talents joue un rôle clé dans l’exécution des activités de recrutement de bout en bout, avec une autonomie croissante. Ce poste est responsable de la réalisation de tâches de recrutement spécialisées, de la prise de décisions dans des cadres établis et de l’application de ses connaissances fonctionnelles afin de répondre aux besoins d’embauche à travers l’organisation.

Responsabilités et tâches

Recrutement de bout en bout

• Gérer le processus de recrutement du début à la fin, de l’ouverture de poste jusqu’à l’offre, incluant l’affichage, le tri des candidatures et les entrevues.
• Appliquer les processus établis tout en adaptant les solutions selon les besoins spécifiques des postes ou des départements.
• Offrir son expertise en recrutement et conseiller les gestionnaires afin de soutenir des décisions d’embauche éclairées.