Conseiller.ère Attraction de talents et Marque Employeur

Relevant de la Directrice des ressources humaines, ce rôle occupe une place stratégique dans le développement de l’attraction des talents et dans le rayonnement de la marque employeur du Groupe Majorat.

Dans un contexte de forte compétition pour la main-d’œuvre, le poste vise à positionner le Groupe Majorat comme employeur de choix dans la Capitale‑Nationale, à attirer activement les talents et à bâtir des relations durables avec les milieux de formation et les réseaux de candidats.

À titre d’ambassadeur·rice de l’organisation, la personne contribue à faire connaître les opportunités de carrière, la culture et les valeurs du Groupe Majorat auprès des talents actuels et futurs. Le rôle s’inscrit dans une approche proactive, humaine et distinctive du recrutement.

Le poste participe également à la mise en valeur de la marque employeur à l’externe, notamment par la création et la gestion de con...