Une entreprise innovante à Montréal recherche un conseiller.ère en acquisition de talents pour construire une équipe performante. Le candidat idéal a 4 à 8 ans d'expérience en recrutement tech, maîtrise le bilinguisme et utilise des outils d'IA. Ce poste comprend un environnement hybride et attractif, avec des avantages comme un programme de REER, des assouplissements horaires, et des comités sociaux actifs pour créer une ambiance de travail exceptionnelle.
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